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常見問題

請問公司的作息制度如何安排？: 工作時間為8：30—18：00，午休時段為12：00—13：30；實行彈性上下班制度，上班考勤時間最晚可至上午九點，下班時間對應(yīng)延遲即可。

請問試用期時間一般持續(xù)多久？: 員工試用期為半個月至2個月，根據(jù)實際工作表現(xiàn)由用人單位決定是否如期轉(zhuǎn)正。員工試用期工資和轉(zhuǎn)正基礎(chǔ)工資保持一致。

請問經(jīng)歷面試后多久可以知曉結(jié)果？: 面試結(jié)果一般會在面試后的2-5個工作日內(nèi)發(fā)布，如未收到面試結(jié)果，可聯(lián)系HR或者官方招聘微信號。

請問入職后會有師傅帶教嗎？: 會的。公司實行新人培養(yǎng)雙師制，為每位新同事配備職業(yè)成長導(dǎo)師和業(yè)務(wù)帶教師傅。職業(yè)成長導(dǎo)師負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等工作，業(yè)務(wù)帶教師傅負(fù)責(zé)工作技能傳授。

請問公司提供員工宿舍嗎？: 公司目前為實習(xí)生提供宿舍或住宿補貼，可以二選一；畢業(yè)2年內(nèi)的員工入職起1年內(nèi)享有住宿補貼。

請問公司福利待遇有哪些？

休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假；

保險福利：繳納五險一金，提供應(yīng)有保障；

補貼機制：重點高校補貼、學(xué)歷補貼、語種補貼、吃住行補、話費補貼、高溫補貼等；

職業(yè)發(fā)展：實行雙軌制晉升機制，每年提供兩次晉升機會；

培訓(xùn)體系：賽爾學(xué)院具備多元課程，持續(xù)賦能員工成長；

文化活動：賽爾周、十大社團活動、部門團建、公司團建、周年慶等；

其他福利：境外福利游、帶薪年假、年度體檢、生日福利、下午茶等。

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寧波運營中心

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校企合作

集團與寧波大學(xué)開展深度合作

集團與寧波大學(xué)開展深度合作

集團與寧波大學(xué)校企合作始于2019年，旨在充分發(fā)揮集團外貿(mào)行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，派遣高管與業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任校企合作項目講師，為在校學(xué)生提供專業(yè)的外貿(mào)實務(wù)培訓(xùn)和職場發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，推動高校教育和職業(yè)培訓(xùn)的雙向融通發(fā)展。雙邊合作已從外貿(mào)特訓(xùn)營項目進入構(gòu)建“校外實踐教育基地”新階段。
浙江財經(jīng)大學(xué)開展賽爾特訓(xùn)營

浙江財經(jīng)大學(xué)開展賽爾特訓(xùn)營

集團于2022年在浙江財經(jīng)大學(xué)開設(shè)外貿(mào)實戰(zhàn)特訓(xùn)營。特訓(xùn)營秉持“真誠溝通，優(yōu)勢互補”理念，鼓勵學(xué)生積極參與外貿(mào)實務(wù)課程，幫助大學(xué)生提升行業(yè)認(rèn)知、制定職業(yè)規(guī)劃、增強職場適應(yīng)力。雙方將持續(xù)做真做實校企合作項目，形成專業(yè)招生、對口培養(yǎng)、精準(zhǔn)就業(yè)的良性循環(huán)。
集團組織賽馬班山野清風(fēng)活動

集團組織賽馬班山野清風(fēng)活動

2021年5月，集團人力資源部組織應(yīng)屆賽馬班同學(xué)前往晴江岸開展山野清風(fēng)公益活動。此次集體公益活動充分發(fā)揮集團在社會公益慈善事業(yè)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與引領(lǐng)作用，幫助賽馬班同學(xué)了解集團特色慈善公益體系，積極踐行公益服務(wù)活動，增強對集團的認(rèn)同感、融入感和歸屬感。
賽爾絲路嘉年華

賽爾絲路嘉年華

2021年10月27日，寧波諾丁漢大學(xué)舉行首次絲路主題大型校園文化活動“賽爾·絲路嘉年華”暨“寧諾國際社區(qū)文化節(jié)”，吸引到來自50多個國家和地區(qū)的在甬外籍青年師生及企業(yè)家參與。