作為一名賽爾人，讓人無(wú)比自豪的自然是企業(yè)文化中提到的創(chuàng )建幸福企業(yè)。秉承這一理念，公司堅持以人為本，與員工共享發(fā)展成果，幫助員工實(shí)現幸福追求。

經(jīng)常有朋友和新同事問(wèn)我，畢業(yè)后待在一家公司十六年難道不會(huì )厭煩嗎。每當被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，我都會(huì )毫不猶豫回答：“我挺幸福的啊?！痹谫悹柕钠脚_上，我不僅收獲個(gè)人能力提升、客戶(hù)、領(lǐng)導和團隊的信任，還有自己的職業(yè)追求。

時(shí)間回到剛畢業(yè)找工作，讀書(shū)時(shí)就熱愛(ài)英語(yǔ)和銷(xiāo)售的我，唯一志愿就是進(jìn)入一家外貿公司。找到過(guò)幾份實(shí)習工作，均因看不到未來(lái)發(fā)展離職，后來(lái)通過(guò)招聘網(wǎng)站了解到賽爾，當時(shí)業(yè)內已經(jīng)很有聲譽(yù)，它不是家族企業(yè)，鼓勵年輕人創(chuàng )業(yè)。那時(shí)已經(jīng)有多家子公司，這些子公司跟老板并沒(méi)有裙帶關(guān)系，都是依靠?jì)?yōu)秀的業(yè)務(wù)和團隊分離出來(lái)?？吹竭@里，我熱血沸騰，一心想進(jìn)入這家公司，相信只要夠努力，這里就可以實(shí)現個(gè)人價(jià)值。很幸運，我被優(yōu)訊公司錄用。

隨后幾年，通過(guò)自己努力，我得到客戶(hù)、錢(qián)總和團隊同事的信任，逐步晉升，團隊規模也越來(lái)越大。一路走來(lái)遇到過(guò)不順心和困難，有過(guò)徘徊和放棄的想法，在錢(qián)總和同事們的鼓勵和自己不服輸的性格激勵下，也都

“挺”了過(guò)來(lái)。公司致力于打造全體員工的共同事業(yè)的平臺，時(shí)至今日，已經(jīng)涌現一大批優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，十幾家子公司百花齊放。

身邊人的成功是最好學(xué)習的榜樣，有夢(mèng)想就要敢闖敢拼，機遇是給有準備的人。我經(jīng)常和部門(mén)同事分享這些，鼓勵他們做一名自信獨立有追求、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，相信“先付出后上位，付出就有回報”。

如今的業(yè)務(wù)三部在全體伙伴的努力拼搏下，突破自我，邁上新臺階——優(yōu)屹事業(yè)部成立。這是新征程的開(kāi)端，我們會(huì )像其他兄弟公司一樣，飛得更高，走得更遠。