5月15日-5月17日，由“領(lǐng)導講話(huà)“開(kāi)啟地培訓之旅正式開(kāi)始了。10支隊伍、1場(chǎng)“新老賽爾人”的見(jiàn)面會(huì )、1次“新人面對面”的大破冰、11場(chǎng)通用和業(yè)務(wù)知識的授課......我們在賽爾開(kāi)啟了一次“別開(kāi)生面”的培訓。

首先，賽爾集團副總裁方永強為新人闡述了賽爾過(guò)去一年所取得的成績(jì)及賽爾未來(lái)的發(fā)展計劃，鼓勵新人提升自我、抓住機會(huì )，激發(fā)自身潛力，贏(yíng)得了在場(chǎng)新人們的一致掌聲。

作為一位在賽爾十四年的“老賽爾人”，優(yōu)騰公司副總經(jīng)理饒思斯從自己一路走來(lái)的親身經(jīng)歷，從工作經(jīng)驗、個(gè)人成長(cháng)、職業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面給新人帶來(lái)了精彩的分享。

接下來(lái)便是為期三天的培訓，所有新人將在一起共同學(xué)習，新人之間的破冰是必不可少的環(huán)節。本次新人面對面，我們先從“認識你身邊的他/她”讓新人對組內小伙伴進(jìn)行熟悉了解，再通過(guò)為小組選隊長(cháng)、取隊名、slogn等形式組建團隊意識。最后通過(guò)挑戰平衡、極速五子棋、桌上冰壺三個(gè)游戲進(jìn)行互動(dòng)，加深大家的團隊意識。

業(yè)務(wù)賦能方面的培訓包含通用知識培訓（公司基本制度和規范及職能部門(mén)基礎知識內容）和業(yè)務(wù)知識培訓，我們一共從職能部門(mén)和業(yè)務(wù)子公司邀請了11位講師開(kāi)展了豐富的業(yè)務(wù)培訓。

為了解培訓效果，我們在最后一天的早上開(kāi)展了一次趣味性的知識競賽，既能幫助大家鞏固前兩天的培訓內容也對最后一天的培訓做一個(gè)前期測驗，當然也是給大家增加一次團隊PK的機會(huì )。

經(jīng)過(guò)三天的培訓，新人們認識了很多小伙伴也學(xué)習到了很多方法，大家通過(guò)文字的方式將此次培訓的感悟和建議都留了下來(lái)。

歡迎每一位賽爾新人參與到新竹線(xiàn)下活動(dòng)，期待下一次見(jiàn)面！